Лидеры обгоняют аутсайдеров в пять раз: исследование Сбера обнажило структурную проблему российской экономики
Российские компании внутри одной отрасли могут различаться по производительности труда в пять раз - и это вдвое больше, чем в развитых странах и Китае. Такой вывод следует из масштабного исследования ЦМИ Сбера, представленного на Финансовом конгрессе Банка России. Цифры некомфортные. И игнорировать их уже не получится.
Почему усреднённые данные врут
Глава Сбербанка Герман Греф объяснил: до сих пор экономисты смотрели на производительность через отраслевые срезы. Это принципиальная ошибка. Один и тот же код ОКВЭД объединяет и крупный агрохолдинг с современной техникой, и фермера с десятком гектаров, и дачника с огородом. Среднее по такой выборке не говорит ни о чём. Нужен анализ конкретных предприятий - именно это и сделал ЦМИ Сбера, впервые в России с такой степенью детализации.
Результат оказался показательным. Внутри любой отрасли существует так называемый хвост распределения - компании, которые безнадёжно отстают от лидеров. Разрыв в пять раз - не исключение, а норма. В Германии, США или Китае максимальный разброс составляет три раза. Российская картина заметно хуже.
Три причины отставания
Греф назвал ключевые факторы, которые формируют этот разрыв:
- Хроническое недоинвестирование - прежде всего в технологии. Многие предприятия годами не обновляют ни оборудование, ни программное обеспечение.
- Огромная пропасть в качестве менеджмента. Управленческая культура в России распределена крайне неравномерно: топовые компании работают по современным стандартам, остальные - по инерции.
- Высокие барьеры для перетока труда и капитала. Деньги и люди не перетекают туда, где они дадут максимальную отдачу - этому мешают регуляторные, инфраструктурные и институциональные ограничения.
Что можно выиграть
Потенциал роста впечатляет. По расчётам исследователей, если подтянуть хотя бы половину компаний до уровня 10% лучших, ВВП может прибавлять дополнительные 2-3% ежегодно. Это сопоставимо с эффектом крупных структурных реформ.
Технологии дают ещё более конкретный ориентир. Внедрение цифровых инструментов способно поднять производительность труда на 11-22% в зависимости от предприятия. Если же совместить генеративный ИИ с роботизацией - физическим искусственным интеллектом, - потенциал расширяется до 21-33%. Цифры не фантастические. Они достижимы - при наличии системной воли.
Вопрос, который Греф оставил открытым: какие именно рычаги задействует государство, чтобы перевести этот потенциал в реальный рост. Пока разрыв между лидерами и отстающими только закрепляется - и каждый год промедления обходится экономике дороже.